Tại công ty chúng tôi,
Chúng tôi có nhiều hệ thống phúc lợi khác nhau,
Phong cách làm việc đa dạng, linh hoạt
Chúng tôi đang quảng bá nó
(*Hệ thống sau đây tính đến tháng 4 năm 2025)
Hệ thống làm việc/hệ thống nghỉ phép
- Hệ thống thời gian linh hoạt
- Hệ thống làm việc tại nhà
- Nghỉ phép có lương hàng năm
- 20 ngày sẽ được cấp trong năm đầu tiên Kỳ nghỉ có lương hàng năm cũng có thể được thực hiện theo đơn vị nửa ngày
- Nghỉ phép có lương tích lũy
- Đã hai năm trôi qua kể từ khi được cấp và số ngày nghỉ phép hàng năm còn lại hết hạn do thời hiệu có thể được tích lũy dưới dạng nghỉ phép có lương tích lũy Nó có thể được tích lũy lên đến 60 ngày và có thể được sử dụng không chỉ cho bệnh tật hoặc thương tích mà còn cho việc chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc điều dưỡng
- Nghỉ phép đặc biệt khác
- Nghỉ kết hôn, nghỉ tang chế, nghỉ kinh nguyệt, nghỉ thai sản, nghỉ chăm con khi sinh (nghỉ làm cha đặc biệt),Chúng tôi có các kỳ nghỉ như nghỉ chăm sóc con cái, nghỉ chăm sóc điều dưỡng, nghỉ chuyển nơi ở, vv
Hệ thống ký túc xá/nhà ở công ty
- Nhắm đến đối tượng là sinh viên mới tốt nghiệp và nhân viên trẻ ở độ tuổi trung niên (độc thân và độc thân)Chúng tôi có hệ thống ký túc xá cho thuêNgoài ra, trong trường hợp thay đổi nhân sự liên quan đến việc di chuyển, chúng tôi sẽ cung cấp nhà ở cho công ty thuê
Dịch vụ phúc lợi(Trạm phúc lợi)
- Tôi là thành viên của Benefit Station, một dịch vụ phúc lợi do Công ty TNHH Benefit One cung cấpBạn có thể sử dụng nhiều dịch vụ khác nhau, từ đồ ăn ngon, giải trí, mua sắm và học tập trực tuyến có thể sử dụng trong cuộc sống hàng ngày cho đến những dịch vụ liên quan đến các sự kiện trong cuộc sống như hỗ trợ chăm sóc trẻ em và hỗ trợ chăm sóc điều dưỡng
Khác
- Hiệp hội hỗ trợ lẫn nhau của Tập đoàn Sojitz, kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên (được khuyến khích), quà tặng khi sinh,Có trợ cấp cho việc khám sức khỏe và tiêm phòng cúm