kèo nhà cái u23 việt nam
Kế hoạch quản lý dài hạn

Kế hoạch quản lý dài hạn 2030

Vào ngày 15 tháng 5 năm 2025, trong khi tiếp tục thực hiện các mục tiêu, chính sách và chiến lược nêu trong Kế hoạch quản lý trung hạn năm 2024, Tập đoàn ALCONIX đã xây dựng Kế hoạch quản lý dài hạn năm 2030, bao gồm khoảng thời gian sáu năm kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2030

Q1Lý do đằng sau việc xây dựng Mục đích, Tầm nhìn và Kế hoạch quản lý dài hạn đến năm 2030 là gì?
A1

Mục đích, Tầm nhìn và Kế hoạch quản lý dài hạn năm 2030 của chúng tôi đưa ra định hướng rõ ràng cho toàn Tập đoàn nhằm đạt được sự tăng trưởng bền vững trong kỷ nguyên đầy biến động, không chắc chắn, phức tạp và mơ hồ (VUCA) Mỗi phương án được xây dựng nhằm phục vụ như một chiếc la bàn giúp cải thiện giá trị từ góc độ dài hạn

Chính sách cơ bản

Quản lý nhóm nhằm mục đích tăng trưởng bền vững

  • Tăng cường sự ổn định thu nhập và tiềm năng tăng trưởng của Tập đoàn để lập đường cong tăng trưởng mới
  • Đạt được cả việc hiện thực hóa Mục đích, Tầm nhìn và quản lý với nhận thức về giá vốn và giá cổ phiếu, nhằm tạo ra một chu trình đạo đức của sản phẩm, vốn và con người
  • Nâng cao nền tảng quản lý hỗ trợ sự phát triển kinh doanh bền vững của Tập đoàn và góp phần giải quyết các vấn đề xã hội thông qua hoạt động kinh doanh của chúng tôi

Mục tiêu năm cuối cho kế hoạch quản lý dài hạn

Mục tiêu số: Đạt được mục tiêu sửa đổi của Kế hoạch quản lý trung hạn năm 2024 (lợi nhuận thông thường là 11 tỷ yên và ROIC là 6% trong năm tài chính 2027/3) và hơn thế nữa

Dài hạn
Kế hoạch quản lý 2030

[Tham khảo]