kèo nhà cái bet188

Tin nhắn hàng đầu

Chúng tôi góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững bằng cách tạo ra giá trị thông qua hai bánh xe "phân phối công ty thương mại" và "sản xuất"

Khi bước vào năm tài chính mới, chúng tôi muốn bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc nhất đến tất cả các bên liên quan, những người tiếp tục hỗ trợ Arconics Group

Vào năm 2025, nhân kỷ niệm 25 năm thành lập MBO, chúng tôi sẽ thiết lập mục đích (sự tồn tại) để chứng minh ``loại giá trị mà chúng tôi mang lại cho xã hội và cách chúng tôi đạt được sự tăng trưởng bền vững Đồng thời, chúng tôi đã xây dựng Kế hoạch quản lý dài hạn 2030 (sau đây gọi là Kế hoạch quản lý dài hạn 2030), là chiến lược tăng trưởng cụ thể cho đến năm tài chính kết thúc vào ngày 31 tháng 3 năm 2031 (năm tài chính 2030)

Trong năm đầu tiên của 2030 dài hạn, VUCA như thuế quan, rủi ro địa chính trị, biến động giá tài nguyên, vv^※1Xưởng Tài nguyên Tái chế, khai trương vào tháng 1 năm 2025 tại Thành phố Kitakyushu, Tỉnh Fukuoka, đang dần mở rộng hoạt động kinh doanh của mình Ngoài ra, vào tháng 10, công ty thuộc tập đoàn Universal đã mở một nhà máy mới tại tỉnh An Huy, Trung Quốc Cùng với việc đất nước chuyển sang sản xuất chất bán dẫn trong nước, chúng tôi đang nỗ lực thiết lập cơ sở cung cấp vật liệu mạ Ngoài ra, để nâng cao hiệu quả quản lý và theo đuổi sự phối hợp, chúng tôi đã bắt đầu chuẩn bị cho việc sáp nhập bốn công ty trong tập đoàn vào phân khúc phân phối của công ty thương mại vào tháng 2 năm 2026

※1 Viết tắt của "sự thay đổi, sự không chắc chắn, độ phức tạp, sự mơ hồ"

Trong năm tài chính mới, chúng tôi sẽ tiếp tục chính sách này và tích cực thực hiện các bước để tăng giá trị doanh nghiệp Là một phần của nỗ lực này, chúng tôi đã thành lập "Trụ sở Tái chế" mới vào ngày 1 tháng 4 Đồng thời, chúng tôi sẽ tiến hành xây dựng một sân mới trên khu đất rộng khoảng 20000 m2 ở Thành phố Hanyu, tỉnh Saitama và tiếp tục thiết lập cơ cấu cho hoạt động kinh doanh tái chế kim loại của chúng tôi Về vốn con người, chúng tôi tập trung vào "ba chữ K" là "tiền lương, giáo dục và cơ hội", bao gồm tăng lương, đào tạo, tương tác con người trong nhóm, quản lý sức khỏe, kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên và hệ thống khuyến khích cổ phiếu^※2Tôi hy vọng rằng thông qua những nỗ lực này, nhân viên của Tập đoàn sẽ có thể cảm nhận được sự cải thiện về giá trị doanh nghiệp như một phản hồi cá nhân Về mặt quản trị, chúng tôi sẽ chuyển đổi sang một công ty có ủy ban kiểm toán và giám sát, phải được Đại hội đồng cổ đông thường lệ lần thứ 45 thông qua Để đạt được Kế hoạch dài hạn 2030, chúng tôi sẽ cải thiện tính linh hoạt trong quản lý và tăng cường quản trị Về lợi nhuận của cổ đông, chúng tôi sẽ tiếp tục tập trung vào việc cân bằng với các khoản đầu tư tăng trưởng và thực hiện lợi nhuận ổn định và chủ động

※2 Nhấp vào đây để biết chi tiết về hệ thống:

Tập đoàn Arconics sẽ nỗ lực giải quyết các vấn đề xã hội, đạt được sự tăng trưởng bền vững và nâng cao giá trị doanh nghiệp nhằm xây dựng "tương lai mơ ước" của ai đó ở đâu đó trên trái đất này Chúng tôi muốn yêu cầu tất cả các bên liên quan tiếp tục hỗ trợ

Ngày 1 tháng 4 năm 2026